Articles

Interim CEO – En nøkkelleder i overgang og omstilling

Skrevet av Hilde Lekven | 28.mai.2025 06:00:00

Når virksomheten står midt i endring, krise eller plutselig lederavgang, kan en interim CEO være forskjellen på stagnasjon og fremdrift.

Agile Interim tilbyr erfarne interimledere på toppledernivå som tar ansvar fra dag én – med fokus på stabilitet, retning og gjennomføring.

Hva er en interim CEO?

En interim CEO (Chief Executive Officer) er en midlertidig toppleder som trer inn for å sikre kontinuitet og lederskap i overgangsperioder. Rollen er tidsbegrenset, men mandatet er fullt: drive virksomheten fremover, sikre strategisk retning og sørge for gode beslutninger i krevende tider.

Typiske situasjoner hvor en interim CEO er riktig løsning:

  • Uventet avgang eller permittering av nåværende CEO

  • Fusjon, oppkjøp eller eierskifte

  • Turnaround og kriseledelse

  • Endringsledelse og transformasjon

  • Forberedelse til børsnotering eller exit

  • Midlertidig lederbehov i scale-ups eller familiebedrifter

Hvorfor velge en interim CEO?

En interim CEO bringer inn:

  • Umiddelbar tilgjengelighet – ingen lange oppsigelsestider

  • Objektivitet og handlekraft – ingen intern agenda

  • Bred ledererfaring – fra ulike bransjer og krevende situasjoner

  • Fokus på gjennomføring – resultatorientert fra dag én

Hos Agile Interim har vi tilgang til Norges mest erfarne interimledere, og vi bistår også med interim CEO-er med internasjonal erfaring gjennom vårt nettverk i InterSearch Worldwide.

Interim CEO vs permanent CEO – hva er forskjellen?

Mens en permanent CEO ofte rekrutteres for langsiktig vekst og utvikling, er interim CEO-er eksperter på å:

  • Raskt sette seg inn i situasjonen

  • Stabilisere og lede teamet

  • Forberede organisasjonen på neste fase

  • Avklare strategi og sikre god overlevering

Interimledere jobber typisk i 6–12 måneder, og mange organisasjoner velger å bruke tiden til å gjennomføre en grundig rekrutteringsprosess parallelt.

Agile Interims tilnærming

Vi jobber tett med eiere, styre og ledelse for å:

  • Definere mandat og mål for oppdraget

  • Identifisere rett profil basert på erfaring, bransjeforståelse og ledelsesstil

  • Levere ferdig kvalitetssikrede kandidater innen få dager

Våre interim CEO-er opererer på et høyt strategisk nivå, men med solid operasjonell gjennomføringsevne. Det er ofte i skjæringspunktet mellom strategi og drift at den virkelige verdien skapes.

Trenger dere en interim CEO?

Enten dere står i en akutt situasjon eller ønsker å rigge for fremtiden – ta kontakt for en uforpliktende samtale. Vi finner raskt den lederen som matcher både utfordringen og kulturen.

Kontakt oss her eller les mer om interimledelse fra Agile Interim.