<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=668324724094092&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Interim CEO – En nøkkelleder i overgang og omstilling

← tilbake

Når virksomheten står midt i endring, krise eller plutselig lederavgang, kan en interim CEO være forskjellen på stagnasjon og fremdrift.

Agile Interim tilbyr erfarne interimledere på toppledernivå som tar ansvar fra dag én – med fokus på stabilitet, retning og gjennomføring.

Hva er en interim CEO?

En interim CEO (Chief Executive Officer) er en midlertidig toppleder som trer inn for å sikre kontinuitet og lederskap i overgangsperioder. Rollen er tidsbegrenset, men mandatet er fullt: drive virksomheten fremover, sikre strategisk retning og sørge for gode beslutninger i krevende tider.

Typiske situasjoner hvor en interim CEO er riktig løsning:

  • Uventet avgang eller permittering av nåværende CEO

  • Fusjon, oppkjøp eller eierskifte

  • Turnaround og kriseledelse

  • Endringsledelse og transformasjon

  • Forberedelse til børsnotering eller exit

  • Midlertidig lederbehov i scale-ups eller familiebedrifter

Hvorfor velge en interim CEO?

En interim CEO bringer inn:

  • Umiddelbar tilgjengelighet – ingen lange oppsigelsestider

  • Objektivitet og handlekraft – ingen intern agenda

  • Bred ledererfaring – fra ulike bransjer og krevende situasjoner

  • Fokus på gjennomføring – resultatorientert fra dag én

Hos Agile Interim har vi tilgang til Norges mest erfarne interimledere, og vi bistår også med interim CEO-er med internasjonal erfaring gjennom vårt nettverk i InterSearch Worldwide.

Interim CEO vs permanent CEO – hva er forskjellen?

Mens en permanent CEO ofte rekrutteres for langsiktig vekst og utvikling, er interim CEO-er eksperter på å:

  • Raskt sette seg inn i situasjonen

  • Stabilisere og lede teamet

  • Forberede organisasjonen på neste fase

  • Avklare strategi og sikre god overlevering

Interimledere jobber typisk i 6–12 måneder, og mange organisasjoner velger å bruke tiden til å gjennomføre en grundig rekrutteringsprosess parallelt.

Agile Interims tilnærming

Vi jobber tett med eiere, styre og ledelse for å:

  • Definere mandat og mål for oppdraget

  • Identifisere rett profil basert på erfaring, bransjeforståelse og ledelsesstil

  • Levere ferdig kvalitetssikrede kandidater innen få dager

Våre interim CEO-er opererer på et høyt strategisk nivå, men med solid operasjonell gjennomføringsevne. Det er ofte i skjæringspunktet mellom strategi og drift at den virkelige verdien skapes.


Trenger dere en interim CEO?

Enten dere står i en akutt situasjon eller ønsker å rigge for fremtiden – ta kontakt for en uforpliktende samtale. Vi finner raskt den lederen som matcher både utfordringen og kulturen.

Kontakt oss her eller les mer om interimledelse fra Agile Interim.

28. 05 25

Del

Kategorier