<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=668324724094092&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Private Equity og interimledelse – En strategisk løsning for vekst

← tilbake

Oppdatert juli 2025 med ny informasjon om internasjonale PE-investorer og aktuelle interimroller i Norge og Sverige.

Private Equity (PE)-selskaper fra både Norge og utlandet er blant de mest aktive brukerne av interimledelse («management for hire»). Med et konstant fokus på verdiskaping, rask restrukturering og effektiv vekst av porteføljeselskaper, er interimledere en avgjørende løsning for PE-investorer som ønsker maksimal avkastning på kort tid. Agile Interim har lang erfaring med både norske og internasjonale PE-selskaper som etablerer og driver virksomhet i Norden.

Hvorfor bruker både norske og internasjonale PE-selskaper interimledelse?

PE-selskaper investerer typisk med mål om å øke verdien betydelig i løpet av en periode på 3–7 år før exit. For å oppnå dette kreves ledere med erfaring, lokal innsikt og spesifikke ferdigheter som raskt kan implementere strategiske tiltak. Interimledere tilbyr:

  • Umiddelbar tilgang til erfarne C-level ledere: Interim CEO, CFO, COO og kommersielle ledere som kan gå rett inn i selskapet og gjennomføre endringer.

  • Fleksibilitet og resultatfokus: Interimledere jobber på kortere kontrakter og leverer målbare resultater uten langsiktige ansettelsesforpliktelser.

  • Ekspertise innen restrukturering og vekst: Interimledere har erfaring med turnaround-prosesser, kostnadskutt og operasjonelle forbedringer.

  • Erfaring med PE-eierskap: Interimledere som jobber med PE-selskaper kjenner investorens krav, forventninger og rapporteringsrutiner.

Når bør PE-selskaper vurdere interimledelse?

Interimledelse passer særlig godt når:

  • Etter oppkjøp eller etablering i nytt marked: Umiddelbar stabilitet og effektiv integrasjon ved etablering i Norge eller Sverige.

  • Ved turnaround-prosesser: Når selskaper underpresterer og trenger rask operasjonell eller finansiell restrukturering.

  • Under lederskifter: Når det tar tid å rekruttere permanent CEO eller CFO, sikrer interimledere kontinuitet.

  • Ved internasjonal ekspansjon: Interimledere med lokalkunnskap sikrer rask etablering og vekst.

  • Når spesialistkompetanse kreves raskt: Interimledere med unik bransje- eller markedskompetanse er ofte avgjørende for raske resultater.

Aktuelle interimroller hos PE-selskaper i Norge og Sverige

Agile Interim opplever at interimoppdrag hos PE-selskaper typisk varer mellom 6 og 12 måneder og dekker viktige C-level-roller som:

Interim CEO (midlertidig daglig leder)

Når en PE-investor kjøper eller etablerer virksomhet i Norden, kan en interim CEO raskt skape stabilitet, utvikle vekststrategier og sikre lønnsom drift.

Interim CFO (midlertidig økonomidirektør)

Interim CFO (CFO Solutions) er blant de mest etterspurte rollene innen PE, med ansvar for stram økonomisk styring, presis rapportering, likviditetskontroll og økt verdiskaping.

Interim COO (operasjonell direktør)

En interim COO forbedrer drift, effektiviserer prosesser og implementerer systemer som øker lønnsomheten, spesielt viktig ved turnaround-situasjoner.

Interim kommersiell direktør

Interim kommersiell direktør har ansvar for rask omsetningsvekst, salgsstrategier og forbedret markedsposisjonering.

Suksesscase med interimledelse fra Agile Interim

Agile Interim har hjulpet både norske og internasjonale PE-selskaper med tydelige resultater:

  • Nederlandsk PE-selskap i Oslo: Interim CEO og Interim CFO gjorde full turnaround.

  • Norsk PE-selskap i Oslo: Interim CFO skaffet betydelig finansiering og bygget opp ny treasury funksjon.

PE og interimledelse -En strategisk allianse

Private Equity-selskaper opererer i et tempo der fleksibilitet og umiddelbar tilgang til ekspertise er avgjørende. Interimledelse gir PE-fond muligheten til å få på plass riktig ledelse raskt, implementere strategiske grep uten forsinkelser, og maksimere verdien av investeringene. Agile Interim har bred erfaring med å finne de rette interimlederne for PE-selskaper og deres porteføljeselskaper.

Vanlige spørsmål (FAQ)

Hva er interimledelse innen Private Equity?
Interimledelse handler om å midlertidig ansette toppledere (CEO, CFO, COO m.fl.) for raskt å gjennomføre endringer og øke verdien i porteføljeselskaper.

Hvor lenge varer interimoppdrag i PE-selskaper?
Normalt varer interimoppdrag i PE-eide selskaper mellom 6–12 måneder, avhengig av kompleksitet og behov.

Hva koster en interimleder for PE-selskaper?
Kostnaden varierer etter rolle og erfaring, du betaler kun for de dagene interimleder jobber, interimledere gir typisk svært god ROI sammenlignet med faste ansettelser.

Agile Interim – Din partner for interimledelse i Norden

Agile Interim er spesialister på å bistå både norske og internasjonale PE-selskaper med erfarne interimledere. Ønsker du å vite hvordan interimledelse kan styrke verdiskapingen i dine investeringer?

Kontakt Agile Interim for en uforpliktende samtale.

 

05. 03 25

Del

Kategorier