Private Equity-selskaper bruker interimledelse for rask verdiskaping og operasjonell effektivitet. Agile Interim ...
En interim-CFO fra Agile Interim er den optimale løsningen når bedriften din trenger rask tilgang til toppkompetanse ...
Effektiv og objektiv rekruttering med KI-teknologi. Vi finner de beste lederne for faste stillinger, interimledelse og ...
Les hvordan interimledere kan spille en avgjørende rolle i digital transformasjon
Lær hvordan du kan dra nytte av en interimleder for å skape og implementere effektive kvalitetssikringssystemer i din ...
Interimledere fra Agile Interim kan integrere ESG-mål. Vi finner interimlede som kan lede ESG-initiativer og fremme ...
Automatisering og digitalisering påvirker arbeidslivet på tvers av alle sektorer. Her er en guide til fremetidens ...
Hvordan interimledelse kan hjelpe med midlertidige ledelsesbehov. Om fordelene ved å ansette en ledelseskonsulent. ...
Hvordan kan en interimleder skape verdi til selskapet ved å stille gode spørsmål og bidra til å bygge en kultur for ...
Gode råd til interimledere om tillit. Som interimleder du ofte har mindre tid til å etablere deg selv og bygge ...
Interimledelse er en løsning som kan hjelpe organisasjoner med å håndtere ulike utfordringer og lederbehov på en ...
Hva er interimledelse? Trenger du en interimleder raskt, vi leverer på 5 -7 dager. En interimleder som leverer verdi ...
Management for Hire, Trenger du interimleder raskt? Vi har stor base med midlertidige ledere som kan tre inn raskt. Vi ...
Trenger du interimledelse. Otiga Interim endrer navn til Agile Interim. Med på laget har vi Adolfsen-gruppen. Velkommen!
Interimledelse/Management for hire - innleie av en leder for en periode, blir stadig vanligere i Norge. Men når lønner ...
Hva er inerimledelse?
Ideen om at det er toppsjefen som vet best passer dårlig i dagens digitale arbeidsliv hvor enkeltindividenes ...
Det digitale løftet - dette kreves av fremtiddens ledee!
Er det virkelig mulig for én person å leve opp til kravene i dagens raskt endrende forretnings-landskap? Eller er ...
Når arbeidsplassen ikke lenger er fysisk, men digital, endres ikke bare måten vi arbeider på, men også hva vi ser etter ...
